解放思想转变观念--争当实践林业科学发展观的排头兵

广东省林业调查规划院

我院是广东省林业局直属事业单位,现有在职职工247人,主要承担全省森林资源调查、营造林规划设计、森林生态监测等业务。近年来，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，转变观念，紧紧围绕我省林业生态建设，以创建全国一流林业调查规划院为目标，扎实开展精神文明创建活动，有力推动了我院的改革和发展，各项工作都取得了可喜的成绩。先后获得全国林业先进集体、优秀勘察设计院，广东省先进集体、省文明单位等光荣称号。在创建文明单位活动中主要突出以下三点：

一、解放思想，明确思路，紧紧围绕我省林业生态建设开展创建工作

我院早在1998年就明确提出了创建文明单位的十年规划，五年内达到省直机关文明单位，十年内达到省级文明单位的奋斗目标。当时我院负债一千多万元，工程技术人员青黄不接，领导班子新老交替，人心思走，队伍不稳，面临办公楼被拍卖、单位解散的困境。困境中需要目标——凝聚人心；困境中需要激励——鼓舞士气；困境中需要解放思想——寻找发展的新思路、好思路。我们通过走出去参观学习，请专家教授来院培训，组织干部职工座谈讨论，连续五年举办中层以上骨干培训班。从解放思想大讨论中统一了认识，从转变观念中找到了出路。我院从困境中走出，从挫折中奋起，从发展中前进，贯穿其中的主线是解放思想，转变观念。从单一林业勘测设计院发展到岭南综合勘察设计院，我们学会了生存；从事业单位企业化管理中，我们学会了竞争；从激烈的行业竞争中，我们逐步认识到自身的优势，广东林业生态建设才是立院之本，发展之基。经过分析我省经济社会发展的形势，深入思考十年绿化广东后，我省林业的发展。把握以木材生产为主转向以生态保护为主，传统林业向现代林业转变的机遇，从被动完成上级交给的任务转向以引导、谋划、主动服务我省林业生态建设，进而拓宽我院业务范围。解放思想，转变观念，使我院在服务广东林业生态建设中不断超越，推陈出新，率先在全国提出森林分类经营；率先在全国开展森林资源和生态环境监测，率先在全国建立起森林资源地理信息系统等等，创造了一个又一个全国第一，国内首创，为广东林业继续走在全国前列作出了应有的贡献。思路决定出路，有了学习型、创新型、服务型的共识，才使我院在广东林业生态建设中路子越走越宽广。

二、突出重点，真抓实干，围绕创建全国一流林业调查规划院开展创建活动

没有明确的目标，就不能凝聚力量；没有实干的精神，就难以干出一番事业。开展文明单位创建活动是实现目标的有效手段和方法。创建文明单位的“五好” 标准（两个文明协调发展好，工作实绩效益好，思想道德廉政好，文化建设环境好，法制教育综合治理好）是我院促改革、谋发展的真正抓手和载体，也是我院创建文明单位的具体目标。通过向文明单位学习，进一步提高了领导班子的认识，统一了思想，把创建文明单位的十年规划落实到年度计划。先后制订了《创先争优若干规定》，《文明集体，先进个人评比表彰办法》。坚持开展了 “文明集体”、“先进个人”、“五好集体”、“十佳职工”、“文明户”、“文明楼”等评比表彰活动，每年拿出产值的5%作为奖励基金，每两年评比表彰一次。通过扎实开展创建活动，在广大干部职工中形成了学先进、讲奉献、抓创新、促改革的良好风气，为创建省级文明单位打下了坚实的基础。我们深深体会到，文明单位不是“评”出来的，而是“创”出来的，每一条标准都是为实现目标而定，每一次的表彰都是为树立榜样而评，通过扎实开展文明单位创建活动，推动了我院的各项工作。2003年，我院又提出了创建全国一流林业调查规划院的奋斗目标（即：一流的队伍，一流的技术，一流的装备，一流的环境，一流的成果，一流的业绩），把发展的目标瞄准全国的同行，每年拿出产值的5%作为创新发展基金，成立了创新委员会，建立健了全面质量保证体系，积极开展科技创新活动。近年来，我院组织开展的“森林生态宏观监测系统研究”、“广州岭南花园住宅区生态绿地规划的研究”分别获广东省农业技术推广二等奖、广东省科技进步三等奖；“广东省森林生态状况监测报告”获“全国优秀工程咨询成果一等奖”；一大批科技成果的推广应用，为广东林业发展提供了科技支撑和理论指导，也进一步拓展了我院的发展空间。

三、以人为本，凝聚激励，推动单位持续健康发展

以人为本，凝聚激励，推动单位持续、健康发展，是我院开展文明单位创建活动的切身体会。做到单位的发展与行业的发展相结合；单位的发展与个人发展相结合；个人发展与林业事业发展相结合。注重人在不同时期的实际需求，不断创新激励机制，职工的实际困难，就是单位的后顾之忧，职工的实际需求，就是单位的发展动力。积极创造条件为职工排忧解难，是单位应尽义务。经过努力，解决了大部份职工的住房问题，改善了办公环境；拓宽业务范围，创造就业岗位，解决了部分家属的就业问题，留住了技术骨干；制订政策，鼓励职工参加在职学历教育，参加技术资格考试。让职工“安居乐业，安家创业”，营造和谐发展环境，搭建干事创业舞台，极大地调动了广大干部职工的积极性。通过开展以人为本的企业文化建设，思想道德建设，职业道德建设，诚实守信，开拓进取成为我院的良好风气。通过开展健康向上的文体活动，远离“黄、赌、毒”，靠近“健、康、美”，凝聚了人心，鼓舞了斗志，陶冶了情操。开展文明单位创建活动的过程，是学习、教育、规范、引导广大职工行为的过程；是不断解放思想，转变观念，促进工作的过程；文明单位创建活动贯穿我院改革发展的全过程。开展创建文明单位以来，我院没有出现违纪违法受查处的情况，没有出现客户投诉的情况，推动了单位持续健康发展。

在全省上下开展解放思想大讨论，表彰文明单位的有力推动下，更加激发我院广大干部职工干事创业、奋发进取的热情，我们将以省文明单位为新的起点，进一步解放思想，深化改革，争当实践林业科学发展观的排头兵。