欢迎进入广东省林业调查规划院官方网站!

搜索

广东省林业调查规划院

在线客服
客服热线
客服组:
在线客服
服务时间:
-
可信组件

版权所有:广东省林业调查规划院   地址:广州市广汕一路338号   电话:020-87033133   粤ICP备05037996号   网站标识码:CA200000000407024680002   网站建设:中企动力广州

新闻中心

NEWS CENTER

>
>
>
解放思想转变观念--争当实践林业科学发展观的排头兵

解放思想转变观念--争当实践林业科学发展观的排头兵

分类:
组织文化
作者:
来源:
发布日期:
2008/03/13
浏览量

广东省林业调查规划院


   我院是广东省林业局直属事业单位,现有在职职工247人,主要承担全省森林资源调查、营造林规划设计、森林生态监测等业务。近年来,我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,转变观念,紧紧围绕我省林业生态建设,以创建全国一流林业调查规划院为目标,扎实开展精神文明创建活动,有力推动了我院的改革和发展,各项工作都取得了可喜的成绩。先后获得全国林业先进集体、优秀勘察设计院,广东省先进集体、省文明单位等光荣称号。在创建文明单位活动中主要突出以下三点:


一、解放思想,明确思路,紧紧围绕我省林业生态建设开展创建工作

   我院早在1998年就明确提出了创建文明单位的十年规划,五年内达到省直机关文明单位,十年内达到省级文明单位的奋斗目标。当时我院负债一千多万元,工程技术人员青黄不接,领导班子新老交替,人心思走,队伍不稳,面临办公楼被拍卖、单位解散的困境。困境中需要目标——凝聚人心;困境中需要激励——鼓舞士气;困境中需要解放思想——寻找发展的新思路、好思路。我们通过走出去参观学习,请专家教授来院培训,组织干部职工座谈讨论,连续五年举办中层以上骨干培训班。从解放思想大讨论中统一了认识,从转变观念中找到了出路。我院从困境中走出,从挫折中奋起,从发展中前进,贯穿其中的主线是解放思想,转变观念。从单一林业勘测设计院发展到岭南综合勘察设计院,我们学会了生存;从事业单位企业化管理中,我们学会了竞争;从激烈的行业竞争中,我们逐步认识到自身的优势,广东林业生态建设才是立院之本,发展之基。经过分析我省经济社会发展的形势,深入思考十年绿化广东后,我省林业的发展。把握以木材生产为主转向以生态保护为主,传统林业向现代林业转变的机遇,从被动完成上级交给的任务转向以引导、谋划、主动服务我省林业生态建设,进而拓宽我院业务范围。解放思想,转变观念,使我院在服务广东林业生态建设中不断超越,推陈出新,率先在全国提出森林分类经营;率先在全国开展森林资源和生态环境监测,率先在全国建立起森林资源地理信息系统等等,创造了一个又一个全国第一,国内首创,为广东林业继续走在全国前列作出了应有的贡献。思路决定出路,有了学习型、创新型、服务型的共识,才使我院在广东林业生态建设中路子越走越宽广。

二、突出重点,真抓实干,围绕创建全国一流林业调查规划院开展创建活动

   没有明确的目标,就不能凝聚力量;没有实干的精神,就难以干出一番事业。开展文明单位创建活动是实现目标的有效手段和方法。创建文明单位的“五好” 标准(两个文明协调发展好,工作实绩效益好,思想道德廉政好,文化建设环境好,法制教育综合治理好)是我院促改革、谋发展的真正抓手和载体,也是我院创建文明单位的具体目标。通过向文明单位学习,进一步提高了领导班子的认识,统一了思想,把创建文明单位的十年规划落实到年度计划。先后制订了《创先争优若干规定》,《文明集体,先进个人评比表彰办法》。坚持开展了 “文明集体”、“先进个人”、“五好集体”、“十佳职工”、“文明户”、“文明楼”等评比表彰活动,每年拿出产值的5%作为奖励基金,每两年评比表彰一次。通过扎实开展创建活动,在广大干部职工中形成了学先进、讲奉献、抓创新、促改革的良好风气,为创建省级文明单位打下了坚实的基础。我们深深体会到,文明单位不是“评”出来的,而是“创”出来的,每一条标准都是为实现目标而定,每一次的表彰都是为树立榜样而评,通过扎实开展文明单位创建活动,推动了我院的各项工作。2003年,我院又提出了创建全国一流林业调查规划院的奋斗目标(即:一流的队伍,一流的技术,一流的装备,一流的环境,一流的成果,一流的业绩),把发展的目标瞄准全国的同行,每年拿出产值的5%作为创新发展基金,成立了创新委员会,建立健了全面质量保证体系,积极开展科技创新活动。近年来,我院组织开展的“森林生态宏观监测系统研究”、“广州岭南花园住宅区生态绿地规划的研究”分别获广东省农业技术推广二等奖、广东省科技进步三等奖;“广东省森林生态状况监测报告”获“全国优秀工程咨询成果一等奖”;一大批科技成果的推广应用,为广东林业发展提供了科技支撑和理论指导,也进一步拓展了我院的发展空间。


三、以人为本,凝聚激励,推动单位持续健康发展

   以人为本,凝聚激励,推动单位持续、健康发展,是我院开展文明单位创建活动的切身体会。做到单位的发展与行业的发展相结合;单位的发展与个人发展相结合;个人发展与林业事业发展相结合。注重人在不同时期的实际需求,不断创新激励机制,职工的实际困难,就是单位的后顾之忧,职工的实际需求,就是单位的发展动力。积极创造条件为职工排忧解难,是单位应尽义务。经过努力,解决了大部份职工的住房问题,改善了办公环境;拓宽业务范围,创造就业岗位,解决了部分家属的就业问题,留住了技术骨干;制订政策,鼓励职工参加在职学历教育,参加技术资格考试。让职工“安居乐业,安家创业”,营造和谐发展环境,搭建干事创业舞台,极大地调动了广大干部职工的积极性。通过开展以人为本的企业文化建设,思想道德建设,职业道德建设,诚实守信,开拓进取成为我院的良好风气。通过开展健康向上的文体活动,远离“黄、赌、毒”,靠近“健、康、美”,凝聚了人心,鼓舞了斗志,陶冶了情操。开展文明单位创建活动的过程,是学习、教育、规范、引导广大职工行为的过程;是不断解放思想,转变观念,促进工作的过程;文明单位创建活动贯穿我院改革发展的全过程。开展创建文明单位以来,我院没有出现违纪违法受查处的情况,没有出现客户投诉的情况,推动了单位持续健康发展。

   在全省上下开展解放思想大讨论,表彰文明单位的有力推动下,更加激发我院广大干部职工干事创业、奋发进取的热情,我们将以省文明单位为新的起点,进一步解放思想,深化改革,争当实践林业科学发展观的排头兵。

分享
分享
分享
分享

内页侧栏

广东省林业调查规划院

咨询电话 HOTLINE

020 8703 3133

地址:广州市广汕一路338号